24. rujna, kako bismo obogatili zabavni život zaposlenika, povećali komunikaciju među zaposlenicima, poboljšali koheziju i potaknuli vitalnost tima, naša je tvrtka planirala organizirati aktivnost širenja tima u zatvorenom prostoru----badminton, s temom "prolaz sreća i zajednička težnja". Nadamo se da ćemo kroz ovu aktivnost izgraditi tim solidarnosti, uzajamne pomoći, strasti i odgovornosti. U isto vrijeme, također omogućuje zaposlenicima da se opuste u prirodnom okruženju, prilagode tempo i strastvenije dočekaju sljedeću fazu rada.
1. Jedinstvo. Ako tim nije ujedinjen, onda tim nikada neće uspjeti, to je najosnovniji faktor.
2. Povjerenje. Članovi tima trebaju vjerovati i prepoznavati jedni druge. Ne smiju se žaliti na sitnice, pa će cijela momčad stati naprijed. Stoga bismo trebali više vjerovati, a manje prigovarati.
3. Pomažite jedni drugima. Igrači bi trebali pomagati i podržavati jedni druge. Kad su ljudi ujedinjeni, Taishan se kreće. Ako je tim složan, bit će korak do uspjeha.
4. Osjećaj odgovornosti. Također je vrlo važno da tim ima osjećaj odgovornosti. Kada se članu tima dogode neki neizvjesni faktori, svatko bi trebao preuzeti svoju odgovornost umjesto da bježi od vlastite odgovornosti.
5. Inovativnost. Inovativnost je neophodna vještina za svakoga u današnjem društvu. Ako tim nastavi slijediti pravila i držati se starih načina, bez hrabrosti razmišljati izvan okvira, onda će tim biti nadmašen od drugih i sve više zaostajati. Promašaj je dobar kao milja.
Jer mlad, pa se ne boji neuspjeha. Sve dok smo malo manje nagli, malo stabilniji, moći ćemo procvjetati osobnost i stil naših mladih ljudi, pozornica budućnosti uvijek pripada mladima!
